Великий Новгород обычно ассоциируется с древней историей, культурным богатством. Мол, у нас, куда ни ступи, везде спотыкаешься о фрагменты берестяных грамот многовековой давности. Куда ни глянь – одни храмы 13-14 столетий (или более древние). И это, в принципе, будет правдой. 193 федеральных объекта культурного наследия, 178 региональных объектов также культурного наследия. Всё в пределах одного только Новгорода. Уму непостижимо.
Однако, город не довольствуется своими былыми регалиями (хотя, они достойны всяческого восхищения), но и пытается, причём вполне успешно, развивать что-то кроме туризма. Под «что-то кроме» подразумевается, прежде всего, производственный сектор экономики. Это один из фундаментов Великого Новгорода, причём все игроки (а это более двух-трех десятков крупных предприятий) вносят реальный вклад в развивающуюся экономику Новгородчины.
Например, по итогам 2022 года, объём отгруженной промышленной продукции компаний из обрабатывающего производства составил 237,9 млрд рублей, что на 23,8 % больше по сравнению с 2021 годом. В заработных платах также наблюдается прирост, который за год составил около 11,8%.) Данные взяты из официальных ежегодных отчетов.
То есть, экономика включает не первую, а вторую или даже третью передачу. И запрыгнуть на этот мощно разгоняющийся «производственный тяжеловоз» может практически каждый, в том числе и приезжий. Как именно – попробуем разобраться.
Новгородская область занимает 70 место по количеству компаний, но по выручке уже 54, а по прибыли и вовсе 20 место. Согласитесь, неплохо для полумиллионного субъекта. А если пробежаться «по персоналиям», то всё выглядит ещё более презентабельно.
Например, ПАО «Акрон», отвечающее за производство удобрений и азотных соединений, входит в топ-15 (12-е место) по выручке среди всех отечественных компаний из обрабатывающей отрасли (см. Примечание 2). Раз это «производственный флагман» Новгородчины, то давайте с него и начнём наш поиск работы.
Итак, в регионе среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работника «химического производства» составила 61 600 рублей (данные Росстата за 2021 год). На «Акроне» с заработными платами тоже ситуация стабильная – как минимум, «новгородский минеральный гигант» отчитался о рекордной за последние 10 лет индексации заработной платы сотрудников всех предприятий (на 11 %). А есть ли там место для нового сотрудника? Если коротко, то да.
Заглядываем на HeadHunter и видим разноплановый список необходимых умельцев – специалист по закупкам (50 – 65 тысяч рублей), инженер-конструктор, системный администратор, специалист системы автоматизированного проектирования (САПР). То есть? свой шанс могут получить, например, как технари, так и экономисты.
Судя по свежим отзывам работников предприятия, на «Акроне» стоит попробовать собственные силы. Ещё как стоит …
В металлургии средние зарплаты в районе 47,5 тысяч рублей. Крупных предприятий не так много, но это твердо стоящие на ногах «игроки», способные предложить достойные условия своим сотрудникам. Например, АО «Новгородский металлургический завод» (или НМЗ) – современное предприятие, входящее в национальную «Русскую медную компанию». Как ясно из названия, завод занимается переработкой вторичного медьсодержащего сырья или, проще говоря, медного проката. Основная его продукция – катодная медь (70 тысяч тонн ежегодно) и медная катанка (около 100 тысяч тонн в год).
Какие же тут требуются люди? Упомяну сразу, что металлурги, похоже, товарищи суровые, не особо себя афиширующие. Видимо, поэтому вакансии пришлось искать сразу по 4-5 различным ресурсам за пределами «вотчины Hh.ru». Итак, заводу нужны электромонтеры, с заработной платой от 51 тысячи рублей, электролизники водных растворов с заработной платой от 40 тысяч, а ещё монтажники, химики-аналитики, специалисты по управлению персоналом и даже водители. Опять-таки на любой вкус и цвет.
Важное уточнение – часть крупных предприятий находится за пределами города (по экологическим соображениям). «Новгородский металлургический завод» на пару с «Акроном» расположился рядом с деревней Вяжищи. Но пусть вас не пугает сказанное ранее «за городом».
Это около 15 км от центра Новгорода. То есть на машине не более 25 минут. По меркам Москвы или Петербурга, считай, соседний район. Плюс никто не отменяет корпоративный транспорт, ежедневно доставляющий сотрудников до завода.
Есть ещё ООО «Новгород Билефельд Металл», появившийся в результате российско-германского партнёрства ещё в 2006 году. Занимаются здесь обработкой металла и, например, производством элементов самотечных транспортных систем, которое, как заявляют в самом ООО «Билефельд», «реализуется на высоком техническом уровне с внедрением современного оборудования».
Компания плотно работает с отечественной агропромышленностью, так что недостатком заказов не страдает. Что касается вакансий, то в настоящий момент, если верить популярному в области сервису NovJob.ru, требуется электрогазосварщик.
Немало крупных новгородских предприятий трудятся на российскую энергетику и оборонку. Да, сферы сложные, со своими нюансами, но работа тут кипит каждый день. А штат сотрудников медленно, но верно расширяется.
Первый, кого хочется упомянуть – Машиностроительная Корпорация «Сплав». Один из ключевых производителей трубопроводной арматуры и комплектующего оборудования для АЭС. За более чем 40-летнюю историю в папку под названием «Крупные партнёры» набились такие громкие имена, как «Росатом», «Роскосмос», «Роснефть», «Газпром», «Лукойл», «Уралвагонзавод». На перечисление всех ушёл бы не один абзац.
От Саратовской области до Чукотки, от Воронежской и Мурманской областей до Болгарии, Индии или Ирана – география АЭС, построенных, в том числе, из трубопроводной арматуры новгородского предприятия, так и вынуждает снять шляпу (если бы она была) и сказать «моё почтение».
К слову, «Квант» (о нём чуть позже), «Сплав», «Акрон» (да простят меня все остальные), можно назвать «мануфактурными старожилами». Сколько поколений новгородцев посвятили себя работе именно там. Насколько помню ещё со школы, чуть ли ни у каждого третьего или четвертого школьника папа представлял одно из озвученных выше наименований. Это считалось статусным.
Хотя почему это я говорю в прошедшем времени? Сейчас на «Сплаве» работает более 950 человек. На его территории, как рассказывает супруг моей одноклассницы (он на предприятии технолог, попросил не называть себя) есть фитнес-зал, неплохая столовая. Для семейных – льготная программа с путевками в оздоровительные лагеря. В общем, с корпоративной культурой всё вполне хорошо.
Активных вакансий сейчас на Hh.ru около 30. Заработные платы от 30 до 70 тысяч рублей. Предприятию нужны инженеры разных категорий, электрогазосварщики, начальники производств, термисты, слесари, маляры и, например, специалисты по качеству.
С полным списком вакансий можно также ознакомиться на сайте самой корпорации. В принципе, выбрать вполне себе есть из чего.
Также разноплановые умельцы необходимы Акционерному обществу «Специальное конструкторско-технологическое бюро по релейной технике» (АО «СКТБ РТ»). Ранее оно было известно под вывеской НПО «Старт», но «переформатировалось» после объединения с другим предприятием.
«Направленность при этом осталась такая же, как и была – производство реле, переключателей и радиоаппаратуры. Времена непростые начались ещё с пандемии. Но заказы идут. Изделия нужны и в авиационной, и в ракетно-космической сфере, и «гражданке». Заработные платы у работников производства где-то в районе 40 тысяч рублей (плюс-минус). У руководящих – в районе 80 тысяч, а то и больше», – делится со мной друг, который отработал в «экс» Старте более 8 лет.
Сейчас предприятию нужны резчики, шлифовщики, операторы станков, инженеры-технологи и даже программисты для создания управляющих программ для оборудования. Подробнее: на сайте конструкторского бюро.
Пробежимся по новгородской электронике – крайне важном, пусть и «узком» направлении. Исполином здесь является «НПП «Квант», отвечающее за радиоэлектронную аппаратуру. Между прочим, входит в состав Госкорпорации «Ростех».
Это очень статусное предприятие (собственно, другие на Новгородчине не водятся) с более чем 60-летней историей. Ключевой потребитель – Минобороны РФ. Речь идёт о создании комплексов радиотехнической разведки. Работа, сразу скажу, крайне сложная и даже отчасти вредная для здоровья (надбавки «за вредность» к заработной плате полагаются). У моего друга мама «оттрубила» пять лет на «Кванте». Сильно выматывалась, но получала приличные для того времени 45+ тысяч рублей. Пенсия у неё сейчас тоже на порядок выше средней.
По вакансиям сейчас как-то скромно. Видимо, «оборонная направленность» даёт о себе знать. Да и специалисты нужны, скажем так, особенные. Так, на сайте «Кванта» имеется объявление о поиске сборщика ртутно-цинковых, магниевых и других источников тока. Заработная плата от 45 тысяч рублей.
Любопытная информация для тех, кто только учится и мечтает в будущем «работать в электронике», с 2012 года «Квант» запустил программу целевого обучения. За десять лет было заключено более сотни договоров на обучение в вузах. Так что и такую карьерную опцию тоже нельзя исключать.
«Электронную нишу» (с чуть меньшим уклоном в оборонный комплекс) так или иначе занимают предприятия АО «Трансвит» и ПАО «Спектр». Вакансий много, причём с разным уровнем «зарплатного удовлетворения». Есть позиции за 30-35 тысяч рублей, есть за 60 тысяч. Да что говорить, за 100 тысяч рублей тоже вакансии имеются. А это уже, скажем прямо, очень хорошие деньги не то, что для Новгорода, но и для любого города-миллионника (за исключением разве что Москвы).
Огромнейший «производственный пласт» – пищевые заводы. Средняя зарплата, если вновь обратиться к Росстату, не такая «вкусная», как в предыдущих примерах – около 33 тысяч рублей. Но, очень многое зависит от конкретного места работы. И опций для трудоустройства в избытке. Главные по «молочке» – АО «Лактис», хлебу – «Новгородхлеб». Мясная гвардия в лице ООО «Великоновгородский мясной двор». На сладкое – ООО «Новгородская кондитерская фабрика». На «крепенькое» – ОАО «Алкон».
Большинство офисов находятся в шаговой доступности. С корпоративной культурой всё в порядке. Коллективы адекватные. Это я не из потолка беру общие формулировки, а озвучиваю реальные отзывы сотрудников.
В целом, новгородская «продовольственная индустрия» котируется далеко за пределами региона. Те же коллеги из Сербии и Ирана интересуются возможностями партнёрства. И тут (чем черт не шутит) проглядываются шансы на интересные международные командировки для наиболее амбициозных сотрудников. Для кого-то это может быть существенной мотивацией.
Главный плюс «пищевиков» (в отличие от металлургов или химиков) – широкий диапазон требуемых людей. Грузчики, кладовщики, операторы расфасовочной линии, водители – это, понятное дело, «must have».
Но ведь постоянно нужны также делопроизводители, бухгалтеры, аппаратчики, мастера-электрики, наладчики или лаборанты. Свой приличный кусок «пирога» (в случае с пищевыми предприятиями сложно обойтись без съедобных сравнений и аналогий) найдёт экономист, юрист, инженер и биолог.
А если удастся закрепиться в этой нише, то поверьте – полные холодильники вам обеспечены. Собственную продукцию по различным поводам сотрудникам вручают довольно часто. По крайней мере так было раньше. Например, мои родственники работали на фабрике «Дирол Кэдбери», так что каждый Новый год или День рождения увесистые коробки с батончиками Picnic с приятной тяжестью опускались на праздничный стол.
Сочетание устойчивого развития, стабильности (даже в такое турбулентное время, как сейчас) и неплохих карьерных перспектив – всё это характеризует промышленный сектор Великого Новгород и всей Новгородской области (см. Примечание 1). Неважно, какая именно производственная сфера вас прельщает, и какая «корочка» о завершенном вузе есть в рукаве. Важно, что по-настоящему амбициозные и грамотные специалисты сильно ценятся на новгородской земле, особенно приезжие со свежими идеями, которые готовы развивать Новгород и делать его каждый день лучше.
Поэтому дерзайте, почему бы не стать для этого города (в хорошем смысле) «новым варягом» …
Примечание 1. Инвестиционный рейтинг Новгородской области
Новгородская область – один из перспективных и активно развивающихся субъектов нашей страны. Его главные «сильные стороны» – это удобное географическое расположение между двумя экономическими «старшими братьями» (Москва и Санкт-Петербург). Кроме того, регион пересекают важные транспортные коридоры, ведущие в сторону государств Северной Европы и Восточной Европы. Именно в Новгородской области организованы максимально комфортные условия для подключения к коммуникационным сетями, для регистрации прав собственности и аренды земельных участков.
Всё это в совокупности отражается в невероятной привлекательности региона с точки зрения развития бизнеса, различных производств и инвестирования в них. Согласно последнему рейтингу, Новгородская область заняла 5 место в рейтинге инвестиционной привлекательности, уступив только Москве и Подмосковью, а также Татарстану и Тульской области.
Каждый субъект оценивается по четырем ключевым направлениям, в числе которых «Регуляторная среда», «Инфраструктура и ресурсы», «Институты для бизнеса» и «Поддержка малого и среднего предпринимательства». Новгородская область стала первым регионом во всём Северо-Западном федеральном округе (даже опередили Санкт-Петербург). Что отрадно, за последние 5 лет область сделала серьёзнейший рывок: с 53-го места на 48 позиций вверх.
Примечание 2. Топ-10 компаний и предприятий Новгородской области (по выручке)
Источник: https://spark-interfax.ru/map/novgorodskaya-oblast
